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　　各种机构都有文化墙，那么文化墙有什么作用和意义呢?我们来举个例子，比如企业文化墙，它展示的是企业文化的精神。从内部来讲可以激励企业的员工，增强企业的凝聚力，从而使企业更好的发展。从外部来看，可以向客户展现出企业的一种精神风貌。由此就可以看出，企业的文化墙有多么的重要。所以，对于文化墙创意设计就应该非常的严谨，必须具有一定的理念。

　　1、要和谐

　　文化墙的创意设计，突出的是文化而不是创意。既然要有文化，那么一定要和谐。文化墙上体现的内容应该是井然有序的，不能杂乱无章，让人眼花缭乱，这样会大大降低客户对企业的看法。

　　2、应该慎重而懂得变通

　　在对文化墙进行创意设计时，要慎重的考虑应该设计内容有哪些?而不是想到什么就在文化墙上设计出什么。要有一个可行切实的规划，不要一边设计一边想。当文化墙已经做好时不要再想着去加上一些什么，或者后期已经完成时再想到内容可以加入什么?要事先进行好规划，可以适当的借鉴一下其他优秀企业的文化设计理念。取其精华，去其糟粕，还要及时的认识到文化墙内容的更新，要保持文化墙的设计非常的具有先进性和优越性。

　　不同的人有不同的思想，每个人也会有不同的设计。但是在对于这种严肃的文化墙创意设计必须有一个严格的理论规定，必须要遵循严格的理论。

　　公司文化墙可不仅仅起到装饰的作用，几乎进入一个企业最先看到的就是文化墙，传播和宣传企业文化底蕴，将企业的精神传承下去。一个公司品牌最开始落地建设，到小有成就的时候，文化墙起到警醒和指引的作用。那么公司文化墙创意设计应该如何选择设计公司呢?

　　1、安装制作方面有丰富的经验

　　公司文化墙创意设计，考验的不仅仅是文化墙的整体设计，还有安装制作的工序，经验不够丰富，很容易出现纰漏，而且制作的设备也可能不够专业，制作效果略有偏差。而经验丰富的设计公司，可在短期内完成设计方案，并及时预料有可能发生的问题，找到解决思路和办法。

　　2、完善健全的工人团队

　　公司文化墙创意设计，并非是靠一个工作人员的力量即可完成的，需要的是整个团队的配合与协作，每个人都需要参与进来，并且一同努力完成，如果工作人员配合不够默契甚至个别员工总是容易出错，那么将会影响整个团队的工作。

　　3、综合实力雄厚的公司

　　选择合作公司，自然要看其综合实力，从实践案例出发，并且注意查看企业口碑和评价，与之合作过的企业最有发言权。

　　公司文化墙创意设计，最起码要选择值得信赖的公司，毕竟文化墙的内容并非随意更换的，长达几年放在相同的位置，如果最开始就设计的不好，那么久而久之只会更加难以忍受。